台湾港建

台北市政府劳动局102年9月3日上午9时40分在诚品信义店6楼视听室举办「台北市政府劳动局2013第三届幸福企业奖颁奖典礼」。台湾港建获选为幸福企业，于会中接受台北市市长郝龙斌、劳动局局长陈业鑫亲自颁奖表扬。

台湾港建积极营造幸福友善的劳动环境，重视员工职场幸福，提供安全、和谐的优质工作环境，并平衡员工工作及家庭生活，提升生活品质及公司竞争力。今年第一次参选就获得肯定，是我们的荣誉，也鼓励公司更积极提供幸福的工作环境，朝向建立公司多元、包容的文化迈进。

《远见》杂志第三次制作「A＋企业评比」，检视台湾1340家上市柜企业（不含兴柜公司），寻找出那些历经十年考验后，依旧稳健经营，成为台湾最会帮股东赚钱的企业名单。今年共有69家企业进榜。 2011年港建经营绩效表现亮眼，第三年荣登台湾「A＋俱乐部」企业之列，并晋级为5颗星企业。

今年5颗星的企业有14家，分别是聚阳、精华、中碳、五鼎、宏达电、大立光、港建、松翰、新普、海韵电、飞捷、立锜、致新与振桦电。 4颗星的企业有42家、3颗星12家、2颗星只有1家。

《远见》杂志经过三年的采访与探究后，归纳出A+企业成功的共通点，其实并不是什么了不得的大道理，而是些老生常谈的论调，而失败与成功的关键就在于执行力。

第1步:走对的产业方向 如果企业所选择的产业是对的，几乎决定了一半的命运。宏远证券资深副总经理霍祥琛指出，产业是位于导入期、成长期、成熟期或是衰退期，攸关企业的前途与获利。

第2步：卡到对的市场位置 企业所选择的位置也会影响到获利的高低。到底是完全竞争、竞争，还是寡占或是独占的市场，经营的策略各有不同。完全竞争的市场，很难产出高毛利，只有少数龙头厂商才有竞争的优势，最好能卡到独占或是寡占的市场，才有机会将毛利冲高到30%、40%。

第3步：找对的利基商品发展 同样位于NB的杀戮战场，为何有人出局，有人继续生存，差别就在于产品是否为利基型。以茂讯为例，董事长沉颐同最后决定舍弃不断扩厂的NB市场，转攻强固型NB商品，不仅免去厮杀败亡的命运，还拿下欧洲强固型NB第一品牌的荣耀，毛利率相当于广达的6.5倍。

第4步：找对人才、做对事情 所有成功的方法都必须靠人来执行，领导者固然重要，但产业变换速度已非一人的智力所能应对，团队合作更形重要。人才就是企业的根本，没有人如何研发商品、行销服务。这也是企业主最艰巨的工作－找到合适人才，做对的事情。

此外，A+企业还拥有高配合度，快速解决问题、与客户维持长久合作关系、结合台湾技术与大陆市场的营运模式等共通性。

< 远见杂志2011年版1月295期 >

【A+俱乐部】2010版最会帮股东赚钱的台湾69强
《远见》杂志与台湾经济新报（TEJ）合作，根据去年所设定的5项指标，进行筛选。再借此，评比出经营绩效良好、长期获利稳定、财务健全的上市柜企业，并深入剖析其原因，做为企业界的借镜、与投资人的参考。
最基本筛选门槛：负债比≦50％
最基本的筛选门槛是负债比。为确保企业有健康的财务体质，《远见》将负债比设定为≦50％（等于或低于50％）。因为太高的负债比，会让企业无法因应突如其来的经济危机。
设定这个负债比时，其实已考虑过所有产业的特性。目前全体上市柜公司平均10年、5年、与2009年截至第三季为止的负债比，分别为44.78％、44.9％与42.87％，即便加计金融业，各别三个年度也不会超过49 ％，所以设定负债比≦50％为最基本的门槛。
负债比超过50％的企业，即便ROE（股东权益报酬率）分数再高，都无法进入评选名单，再从符合资格的企业中，排出平均10年、5年、与2009年截至第三季的平均ROE，各前100大的三项名单，每通过一项检验就给一颗星。
经交叉比对后，必须获得两颗星以上的公司才有资格进入A＋俱乐部。今年共计有69家企业出线，比去年少了四家。
因应海啸，微调税后净利评比的标准
去年为观察企业是否持续处于获利成长趋势，规定必须连续三年税后净利正成长才能拥有一颗星，意即每年都要比前一年赚更多钱。但鉴于海啸冲击，经营环境险恶，2008年业绩普遍表现不佳，今年调查微调为近两年税后净利正成长，2008年、2009年累计前三季有盈余。第五项指标则维持不变，仍为净现金∕股本＞10％。 69家企业，每通过一项评比，就再给一颗星，最高为五颗星。
今年与去年的名单中，共计有17家新进榜企业，也有21家出局。特别提醒读者的是，出局的企业未必不好，因为门槛是ROE前100大名单，许多企业都只差零点几个百分比而饮恨。
还有些拥有两颗星的企业因为创设时间、或财报数据不足10年，少了一项评比机会，想要同时拥有两颗星而进榜者，都必须打败92.2％的竞争对手，才有机会胜出。
元富证券投顾总经理刘坤锡指出，入榜的69强在近10年国内外重大事件不断的恶劣环境下，还能创造平均10年、5年ROE20％以上的成绩，实非易事。这是相当严苛的筛选标准，几乎都是表现优异的企业了。
五星从5家增至14家，资讯电子业入榜53家
根据五项指标层层把关筛选后，共有14家获得最高的五颗星。包括中碳、五鼎、川湖、创见、联发科、宏达电、茂讯、鈊象、奇偶、新日兴、松翰、飞捷、立锜与致新（依据股市代码排序）。其中川湖、联发科、宏达电、松翰连续两年蝉联五颗星，实属难得。四颗星的有13家、三颗星的25家、二颗星有17家。联咏、振桦电、升泰则是两年都得到四颗星的评比。再深入分析69强企业的所属产业别，有近77％、共53家企业都是资讯电子相关企业。而非电子业的只有16家。
其中，又以电脑周边及设备厂商最多，如川湖、普安、港建、德律、可成等。再来是工业电脑类（含POS、监控系统业者）的振华电、欣技、奇偶、飞捷等。 IC设计家数也不少，有联发科、松翰、联咏、立锜、致新等。
主流产业之一的通讯网路、资讯服务业，则有宏达电、普莱德、台湾大、104、鈊象、智冠进榜。其余家数较少的产业类别。资讯电子业进榜家数远超过传产业并不意外。资讯电子早已是台湾的强项领域，业界整合硬体与应用程式的能力，运用在工业电脑与IC设计上，经常有突出的表现，让相关企业得以持续保有高获利。
近10年来，蓬勃发展的生技业，也有五鼎、精华、百略三家入榜。而长久以来，被电子业光芒所遮掩的传统产业，在大陆市场的加温下，今年仍有聚阳、亚崴、明安、伸兴等13家挤进榜单，甚至比去年多了5家。这说明了，即便所处的不是新兴、热门的产业，只要愿意创新、提升竞争优势，夕阳产业也能迎来旭日朝阳。 「这些传产企业都是一方之霸，深具国际竞争力，由于毛利无法像电子业动辄30％、40％的水平，要进榜相对困难，」元大投顾投资研究部副总经理郑宗祺说明传产业经营的处境。

香港工商业奖: 环保成就奖 (Hong Kong Awards for Industries: Environmental Performance Award)

王氏港建科技股份有限公司WKK Technology Ltd.

王氏港建可谓先知先觉，早于上世纪90年代已预见环保的重要性，并积极将环保元素融入企业的日常运作中。

自行供电减碳-王氏港建早在90年代中于东莞设厂时，已开始考虑环保问题。省电设施每年合计为该公司节省3.6百万度电，相当于减少二氧化碳排放量达3,144公吨，即相当1,715棵树。

食水回收处理-王氏港健全公司装设感应式水龙头，既可避免交叉传染，又可节省用水。工人饭堂用来洗米和洗菜的水都会回收使用。此外更自设地下水处里厂，处理由工厂和宿舍排放出来的污水，隔除当中有害物质，以减少对环境的负面影响。

不浪费、长知识-安排环保培训予员工，以提升环保方面的意识和认知。并鼓励员工提出有关于环保措施的建议并奖励意见被采纳之员工。

赣州节能新厂-王氏港建于江西赣州新建的厂房，将附设一系列环保设施。全场使用LED灯，虽然成本较高，但可节省７成用电。宿舍使用太阳能装置来照明和供应热水，厂房将设污水处里厂，并会回收处里过的污水循环再利用。预计赣州厂房将于明年底竣工，希望2012年可陆续迁入并开始运作。