本公司第十六屆董事，任期自113年6月18日至116年6月17日止。

本公司董事會選舉採提名制度之董事資料

• 本公司之董事會成員係考慮各面向之需求而組成，成員組成包含各項專業，多年亦堅持董事名額必須講究兩性平等、符合公司營運發展需求及遵守公司治理實務守則之原則，讓董事會之組成保有多元性以因應未來之挑戰。

• 董事會多元化政策：依本公司訂定之「公司治理實務守則」第三章「強化董事會職能」中指出，本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要決定董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準:
  一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
  二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
  董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。
  為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
  一、營運判斷能力。
  二、會計及財務分析能力。
  三、經營管理能力。
  四、危機處理能力。
  五、產業知識。
  六、國際市場觀。
  七、領導能力。
  八、決策能力。

• 董事會成員多元化政策落實情形： 本公司現任董事會由10位董事組成，包含3位獨立董事，成員具備財務、經營管理、產業知識、風險管理等領域之豐富經驗與專業。 本公司之董事會成員係考慮各面向之需求而組成，成員組成多元，並至少一名女性參與董事會。 本公司10位董事成員名單，外國籍董事占比40%，獨立董事占比30%，具員工身分董事占比20%，女性董事占比10%，5位董事年齡在70歲以上，3位在60~70歲，2位在60歲以下。 本公司重視董事會專業知識與技能，具會計師證照之董事至少一名，且已至少兩名獨立董事之連續任期未超過三屆為目標。

   

• 本公司10位董事成員名單中，長於領導、營運判斷、經營管理、危機處理且具有產業知識及國際市場觀者有王忠桐、何樹燦、徐應春、許宏傑、張瑞燊、廖豐瑩及陳梅芬； 長於會計及財務分析能力者有何樹燦及陳梅芬；獨立董事具備產業知識、其中1位獨立董事具備專業會計背景；於電路板環境公益基金會有貢獻者有廖豐瑩。 落實情形如下：